Giới thiệu về Cô Vinh Fashion
Cô Vinh Fashion là một thương hiệu thời trang nổi tiếng tại Việt Nam, với hơn hai thập kỷ kinh nghiệm làm việc tại nhà may Việt Tiến và bảy năm chăm sóc sửa chữa quần áo tận tâm. Công ty đã khẳng định đẳng cấp và cam kết mang đến cho khách hàng trải nghiệm hoàn hảo về kỹ thuật, sự chuyên nghiệp và tận tâm từ đội ngũ nhân viên. [1]
Cô Vinh Fashion có trụ sở chính tại 55 Đường số 4, Phường 11, Quận Gò Vấp, TP.HCM và website chính thức là covinhfashion.com. Với sứ mệnh đưa sản phẩm thời trang Việt có chất lượng tốt, dịch vụ tốt đến tận tay khách hàng tại các vùng miền Việt Nam và thế giới, Cô Vinh Fashion đang có kế hoạch mở rộng quy mô hoạt động và tuyển dụng thêm 200 nhân sự mới. [1]
Thông tin tuyển dụng chi tiết
Số lượng nhân sự tuyển dụng
Cô Vinh Fashion đang tuyển dụng 200 nhân sự mới để phục vụ cho kế hoạch mở rộng quy mô hoạt động của công ty. Trong số 200 nhân sự này, công ty sẽ tuyển dụng:
- 120 nhân viên nữ
- 80 nhân viên nam
Vị trí tuyển dụng
Các vị trí tuyển dụng bao gồm:
Nhân viên may
- Số lượng: 100 nhân viên (70 nữ, 30 nam)
- Mô tả công việc: Thực hiện các công đoạn may, đính kết, hoàn thiện sản phẩm quần áo theo đúng quy trình và tiêu chuẩn của công ty.
Nhân viên thiết kế
- Số lượng: 30 nhân viên (20 nữ, 10 nam)
- Mô tả công việc: Thiết kế mẫu quần áo mới, lên ý tưởng và bản vẽ thiết kế cho các dòng sản phẩm của công ty.
Nhân viên kinh doanh
- Số lượng: 20 nhân viên (10 nữ, 10 nam)
- Mô tả công việc: Tìm kiếm và phát triển đối tác, khách hàng mới, chăm sóc và giữ gìn mối quan hệ với khách hàng hiện tại.
Nhân viên hành chính nhân sự
- Số lượng: 10 nhân viên (5 nữ, 5 nam)
- Mô tả công việc: Quản lý hồ sơ nhân sự, tuyển dụng, đào tạo và các công tác hành chính khác của công ty.
Nhân viên kế toán
- Số lượng: 10 nhân viên (5 nữ, 5 nam)
- Mô tả công việc: Thực hiện các công việc liên quan đến kế toán, lập báo cáo tài chính, quản lý dòng tiền và chi phí của công ty.
Nhân viên marketing
- Số lượng: 20 nhân viên (15 nữ, 5 nam)
- Mô tả công việc: Xây dựng và triển khai các chiến lược marketing, quảng bá thương hiệu, sản phẩm của công ty trên các kênh truyền thông.
Nhân viên bán hàng
- Số lượng: 10 nhân viên (5 nữ, 5 nam)
- Mô tả công việc: Bán hàng trực tiếp tại các cửa hàng, showroom của công ty, tư vấn và giới thiệu sản phẩm cho khách hàng.
Mức lương và chính sách đãi ngộ
Lương thực tập sinh
Đối với các vị trí thực tập sinh, mức lương sẽ từ 3 - 5 triệu đồng/tháng tùy theo vị trí và năng lực của ứng viên.
Lương nhân viên chính thức
Sau khi hoàn thành thời gian thực tập và được đánh giá đạt yêu cầu, nhân viên sẽ được ký hợp đồng chính thức với mức lương như sau:
- Nhân viên may: 7 - 10 triệu đồng/tháng
- Nhân viên thiết kế: 10 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên hành chính nhân sự: 8 - 12 triệu đồng/tháng
- Nhân viên marketing: 8 - 15 triệu đồng/tháng
- Nhân viên bán hàng: 7 - 12 triệu đồng/tháng (lương cơ bản + hoa hồng)Ngoài ra, nhân viên còn được hưởng các chế độ đãi ngộ khác như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, phụ cấp xăng xe, điện thoại, đồng phục, du lịch hàng năm, thưởng lễ tết, thưởng doanh số,... [1]
Yêu cầu kinh nghiệm
Nhân viên may
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong ngành may mặc.
- Có khả năng đọc bản vẽ may, sử dụng máy may công nghiệp.
- Nhanh nhẹn, cẩn thận, tỉ mỉ trong công việc.
Nhân viên thiết kế
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các trường đào tạo thiết kế thời trang.
- Có kinh nghiệm thiết kế từ 1 năm trở lên là một lợi thế.
- Thành thạo các phần mềm thiết kế đồ họa như Photoshop, Illustrator, CorelDraw,...- Có khả năng sáng tạo, cập nhật xu hướng thời trang mới.
Nhân viên kinh doanh
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng.
- Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình và đàm phán tốt.- Năng động, nhiệt tình và có khả năng làm việc độc lập.
Nhân viên hành chính nhân sự
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành liên quan đến quản trị nhân lực.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực nhân sự là một lợi thế.- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng quản lý hồ sơ, lưu trữ tài liệu tốt.
Nhân viên kế toán
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành liên quan đến kế toán, kiểm toán.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực kế toán là một lợi thế.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm kế toán.- Có kỹ năng làm việc với số liệu, báo cáo tài chính tốt.
Nhân viên marketing
- Ưu tiên ứng viên tốt nghiệp các ngành liên quan đến marketing, truyền thông.
- Có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực marketing là một lợi thế.- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm thiết kế đồ họa.
- Có khả năng sáng tạo, viết nội dung quảng cáo hiệu quả.
Nhân viên bán hàng
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từ 1 năm trở lên trong lĩnh vực bán hàng, chăm sóc khách hàng.
- Có kỹ năng giao tiếp, tư vấn và giới thiệu sản phẩm tốt.
- Năng động, nhiệt tình và có khả năng làm việc theo ca.
Quy trình tuyển dụng
Quy trình tuyển dụng tại Cô Vinh Fashion bao gồm các bước sau:
1. Ứng viên gửi hồ sơ ứng tuyển qua email hoặc nộp trực tiếp tại công ty.
2. Phòng nhân sự sẽ sàng lọc hồ sơ và liên hệ với ứng viên phù hợp để sắp xếp phỏng vấn.
3. Vòng phỏng vấn đầu tiên với nhân viên phòng nhân sự để đánh giá năng lực và phẩm chất cơ bản.4. Vòng phỏng vấn chuyên môn với quản lý bộ phận tương ứng để đánh giá kiến thức chuyên môn và kinh nghiệm làm việc.
5. Vòng phỏng vấn cuối cùng với Ban lãnh đạo công ty để quyết định tuyển dụng.6. Thông báo kết quả tuyển dụng và ký hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.
Với đợt tuyển dụng lớn lần này, Cô Vinh Fashion hi vọng sẽ tìm được những ứng viên phù hợp, đáp ứng được nhu cầu nhân lực để phục vụ cho kế hoạch mở rộng quy mô hoạt động của công ty trong thời gian tới. Ứng viên quan tâm có thể gửi hồ sơ ứng tuyển về địa chỉ email tuyendung@covinhfashion.com hoặc liên hệ trực tiếp theo số điện thoại 028.9999.9999 để được hướng dẫn chi tiết. [1]
Source: https://covinhfashion.com
